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Mariano Coki Montiel, Secretario General del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) hablo por Radiofmtotal del acta acuerdo firmado con el candidato a intendente por ECO+CAMBIEMOS, José Irigoyen.

Contando el porqué del contrato el secretario mencionó que “Este acuerdo se dio porque como se sabe cada candidato al asumir trae su gente y se quería que los trabajadores permanezcan en sus puestos de trabajos” “Defendemos los derechos de los trabajadores pero también entendemos que hay puestos de políticas y por ello es que se le planteó al candidato el poder trabajar en conjunto por la cantidad de deficiencia de trabajo”, agregó. En la misma línea afirmó que “La última palabra siempre la tiene el ejecutivo y eso hay que entenderlo pero aun así este debe revisar carpeta por carpeta, hacer un análisis y ver con cuánta gente se podría trabajar”. Igualmente aclaró que “Si bien tiene mucho que ver que hace 20 años que se viene con una misma gestión y eso ha generado malos hábitos, se debe entender la crítica de los ciudadanos de que los cargos políticos en muchos casos no corresponden”. “Hay muchas cuestiones como el paso a planta permanente para resolver pero de debe dejar trabajar a la autoridad”. En otros lugares se llama a concurso pero acá es solo de manera digitalizada lo cual está mal, siguió diciendo. Del mismo modo insistió con que “Se deben cambiar varias cuestiones pero para que esto pase primero se debe entender que hay una realidad y es que hay personas que van a tener un trabajo y otras que no”. Por otra parte mantuvo que “El municipio no puede retener a todos los que no poseen trabajo ya que en un momento no va haber para pagar a todos y por eso es que se debe revisar carpeta por carpeta para ver el personal adecuado”. “No se debe echar por echar sino que se debe revisar las carpetas y si esto se hace pero la institución ve que las cosas no son como lo que prometieron se va a reclamar”.